- 会社でなにも教えてもらえない
- 上司から放置されている
- できることがなくて辛い
こんなお悩みにお答えします。
- 新人が放置されている理由
- 新人が放置されている時の解決策
- あなたがとるべきアクション
実は入社したものの教育がなく放置され、辛い思いをしている新卒が非常に多いです。
気合い十分で張り切って入社したのに、放置されるのは非常に辛いですよね。
この記事では、会社から放置されている場合に、あなたが取るべきアクションを解説していますので、ぜひ参考にしてください。
「そうしても今辞めたいんだ」って方は、こちらの記事をご覧ください。
新卒なのに放置される4つの理由
なぜせっかく入社した新卒社員が、放置されてしまうのか解説します。
人手不足だから
単純で人手不足で、教える時間がないなんてケースは多いです。
OJTなどで教育担当の上司がつく場合も多いですが、あまり機能していないのではないでしょうか？
「教育は現場任せ」なんて状況だと、日々の業務で余裕がなくて、十分な教育が受けられないことがあります。
教育体制が整っていない
新人には研修があるのが当たり前です。
しかし教育体制が整っていない会社では、決まった研修がありません。
そのため新人の教育は、面倒なこととして、人任せにされてしまうのです。
結果として、教育は誰もやりたがらないので、新人が放置されてしまいます。
会社が古い体質
実はよくあるのが、このパターンです。
一応教育体制はあるアズなのに、上司が古い頭をしていることがあります。
「俺の時代は教えてもらえなかったぞ」なんて言われたことありませんか？
現在はコンプライアンスやルールなども厳しくなり、はっきり言って時代が違います。
ブラック企業だから
ブラック企業では人財確保を目的に、
- 未経験でも安心
- 教育体制が充実
- 丁寧に教えてもらえる
なんて求人に記載しています。
しかしいざ入社してみると、放置されたり突然きつい仕事だけさせられたりします。
「聞いていた話と違う」なんてときは、ブラック企業の可能性があります。
新人が放置される会社は普通ではない
結論、新人が放置される会社は異常です。
普通は研修がある
多くの企業では、新人向けに研修があります。
さらには研修を終えた後も、教育の機会が度々あるはずです。
なぜなら、たかが研修を受けただけでは、十分業務の理解ができないためです。
あなたも最初は「分からないことが分からない」なんて状態ですよね。
普通であれば入社から1年くらいは、研修や教育を通じて育成されます。
新卒を育てないのはブラック企業
実は新卒に対して十分な教育をしないのは、ブラック企業です。
厚生労働同省は「ブラック企業」に対して、以下のような見解を示しています。
厚生労働省では、「ブラック企業」という言葉は使わず、その問題を端的に表す表現として「若者の「使い捨て」が疑われる企業等」称して対策を展開しています。
引用：厚生労働省ホームページ
新人を教育せず、都合のいいところで使おうとするのは、まさに「若者の使い捨て」をする企業の考え方です。
放置されるときの解決策3選
あなたが放置されるときにすべき、3つの解決策と具体的なアクションを解説します。
自ら多くの上司に仕事をもらう
「それができたら苦労しねーよ」なんて思ったかもしれません。
もちろん難しい場合には、他の方法を試してください。
職場にはいろんな上司がいるはずです。
話しかけるなオーラ全開の上司もいれば、フレンドリーな上司など、、、
人の手を借りたい上司や、優しくて年の近い上司ならば、あなたに何か任せてくれたり、教えてくれる機会がもらえるかもしれません。
実際に「自分から話しかけて来い」スタイルの上司は多いので、試す価値はあります。
スキルを身に付ける
あなたが放置されている間に、なにかのスキルを身に付けてしまいましょう。
身に付けるスキルは、
- 会社の業務に関するスキル
- 副業のスキル
- 転職のためのスキル
のどれでもいいでしょう。
スキルによって、会社での仕事をもらえたり、副業で嫌な会社以外に収入の柱を作ることもできます。
スキルを身に付けるおすすめのスクールの一例もあるので、参考にしてください。
無料説明会などで、雰囲気や好みをもとに決めるのがいいでしょう。
| スクール名 | ポイント |
|---|---|
| テックキャンプ | エンジニア転職が可能、無料カウンセリングあり |
| 転職保証付きプログラミングスクール DMM WEBCAMP COMMIT | 転職保証つきでITエンジアを目指せる |
| tech-boost | キャリアサポートもあるプログラミングスクール |
| 【AIジョブカレPRO】転職保証型AI研修サービス | 人工知能技術専門のプログラミングスクール |
| マケキャン | WEBマーケターへの転職コースあり |
転職する
教育がない企業に居続けると、社会人経験の割に実績やスキルがない人となってしまいます。
今の会社にいても、待遇の改善が見込めないなら、早いうちに転職しましょう。
特に卒業から3年以内の第二新卒の場合は、転職には非常に有利です。
おすすめの転職サービスとエージェントを紹介しておきますので、参考にしてください。
| サービス | ポイント |
|---|---|
| DODA | 大手転職サービスで求人数が圧倒的に多い |
| ウズキャリ | 20代専門なので新卒に合う求人が多い |
| 【第二新卒エージェントneo】 | 第二新卒に強い転職エージェント |
| 【キャリアスタート】 | 若手専門で第二新卒に強い転職エージェント |
どれも登録や利用は無料なので、とりあえず試しに使い、相性がいいものだけ使うのがおすすめです。
ただし新卒で会社を辞めるメリットとデメリットを、しっかりと理解しておいてください。
どうしても行きたくないなら
「どうしても行きたくない」「もう辞めてしまいたい」なんて方は、さsさと辞めてしまう方がいいでしょう。
おそらく放置されている環境は、時間が経っても解決しません。
会社を辞め、もっと手厚い研修や教育のある企業を探すべきです。
出社せずに会社を辞める方法もあるので、「どうしても」って方だけ見てください。
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